En quoi consiste le métier de chargé de missions RH à la poste ?

Comme son nom l’indique, le métier de chargé de missions RH consiste à gérer tout ce qui a trait aux ressources humaines. Plus spécifiquement à la poste, le chargé de missions RH peut intervenir dans tous les domaines et métiers du groupe, à savoir : services courriers-colis, géopost, Banque postale et réseau & Numérique.

Certes, les tâches et les objectifs d’un chargé de missions RH peuvent sensiblement varier d’une société à une autre. Mais, en général, il intervient sur les thématiques des ressources humaines en menant des missions prioritaires, comme embaucher du personnel qui souhaite devenir facteur.

La fonction d’un chargé de missions RH oblige ce dernier à être en communication avec toute l’équipe de direction ainsi qu’avec tous les collaborateurs de l’entreprise. Il aura un rôle prépondérant dans la communication au sein de l’entreprise car il doit adopter une démarche bien structurée d’écoute au sein de la structure.

Le Chargé de Missions RH est également appelé à identifier et à évaluer de la manière la plus probante, la performance de chaque collaborateur afin que des systèmes adéquats de reconnaissance soient élaborés.

Le chargé de missions Ressources Humaines constitue un peu un pont entre l’équipe de direction et les collaborateurs de l’entreprise. Les missions qu’il mène, changent en permanence selon les objectifs et les valeurs de la société ; lesquelles valeurs il est appelé à promouvoir. En substance, les fonctions du chargé de missions RH sont :

  • Gestion prévisionnelle des compétences et des emplois
  • Formation des employés, pour suivre, par exemple, un contrat pro la poste.
  • Évaluation des performances des collaborateurs
  • Relations sociales
  • Organisation des entretiens annuels et bilan de compétence
  • Communication et écoute des collaborateurs
  • Maintien des relations sociales
  • Négociation avec les instances représentatives du personnel

Pour devenir chargé de missions RH, il faut suivre un parcours universitaire en Management des ressources humaines (MRH) ou tout autre parcours dans le domaine des RH.

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